55世纪-购彩大厅 - 55世纪-购彩大厅

部分需求提前透支 新势力车企1月销量集体遇冷******

　　截至2月2日，比亚迪、蔚来 、理想、小鹏 、极氪等车企披露了1月销量情况。受春节假期等因素影响，叠加新能源车“国补”2022年末退出，部分需求提前透支 ，2023年1月新能源车销量环比大幅回落。其中，零跑销量环比下降87%，小鹏销量环比下降54%。

　　业内人士表示，随着“国补”的退出 ，地方补贴或成为刺激新能源车消费 的主导 。同时 ，新能源车企降价 ，将带动终端销量增长。

　　销量环比回落

　　比亚迪 、广汽埃安等传统车企以及“蔚小理”等新势力车企1月销量均环比回落。从造车新势力阵营看，“蔚小理”变成“理蔚小” 。

　　1月，理想交付汽车15141辆，环比下降29%，销量超蔚来和小鹏之和。蔚来 、小鹏分别交付8506辆、5218辆 ，环比分别下降46%、54% 。

　　哪吒汽车交付6016辆，环比下降22.8% ，超越小鹏位列新势力交付榜第三。哪吒汽车为2022年新势力销量冠军。

　　此外，赛力斯1月新能源汽车销量达4885辆 ，环比下降70.6%，同比增长38.78% 。

　　极氪和零跑下滑较为明显 。1月 ，零跑共交付汽车1139辆 ，环比下降86.6%，同比下降85.9%。极氪1月交付汽车3116辆 ，同比减少11.7% ，环比减少72.5%。极氪表示，经过21天停产升级，极氪智慧工厂已于2月1日复工。

　　传统车企方面 ，比亚迪和广汽埃安依旧保持较强竞争力。1月 ，比亚迪销售新能源汽车15.13万辆 ，环比下降35.7%，同比增长62.4% 。根据乘联会预测数据，1月新能源汽车零售36万辆左右 。比亚迪占据超40% 的市场份额 。

　　此外，广汽埃安1月销量依旧过万 ，达10206辆，环比下降66% 。

　　车企“以价换量”

　　对于1月新能源汽车销量环比回落，业内人士表示 ，受补贴退坡和春节假期影响，1月新能源汽车销售整体数据弱于正常表现，但仍属乐观。

　　对于1月销量环比降幅较大的原因，乘联会秘书长崔东树表示 ，新能源汽车销量增长达到了一个瓶颈阶段 。前期 ，新能源车型涨价过多 ，订单较少 。而特斯拉等头部企业降价，消费者出现观望情绪。

　　业内人士表示 ，特斯拉 、小鹏 、赛力斯等车企采用“以价换量” 的模式 ，有望进一步拉动2月销量 。

　　赛力斯相关负责人向记者表示，1月赛力斯部分车型降价幅度达3万元 。随着活动的持续 ，AITO问界系列车型 的订单稳步增长 。

　　2月2日 ，蔚来宣布降价促销 ，2022款ES6和ES8降幅最高超10万元 。北京蔚来直营店的销售人员告诉中国证券报记者：“活动从2月1日开始 ，不过优惠10万元的车型比较少 。ES6和ES8裸配车型的优惠力度分别为5万-6万元 、7万元左右，选配越多 ，价格越优惠。”该销售人员坦言，此举主要是为了拉动销量 。

　　此外，广汽埃安和五菱汽车等推出了限时优惠政策 。

　　东莞证券表示 ，多家新能源车企陆续宣布降价，有望刺激新能源汽车销量回暖。国泰君安研报显示 ，经济复苏和头部新能源车企降价策略一并发力 ，将带动汽车终端销量增长，2月会有所体现 。

　　利好政策频出

　　近期 ，新能源汽车利好政策频出，部分城市延续此前促消费政策，支持新能源汽车消费 。

　　《上海市提信心扩需求稳增长促发展行动方案》提出 ，延续实施新能源车置换补贴，2023年6月30日前个人消费者报废或转出名下在上海市注册登记且符合相关标准 的小客车 ，并购买纯电动汽车 的，给予每辆车10000元 的财政补贴 。

　　海通国际认为，各省市相继出台政策，如对上年补贴延期或推出新一轮购车补贴 。2023年，地方消费补贴或成为刺激汽车消费的主导 。华西证券表示，2023年车企将继续改善供给 ，多款重磅新品将交付，包括蔚来ET5猎装版 、小鹏G7 、理想L7等 。新势力车企推出优质供给，交付量有望向好。

　　展望2023年，东莞证券研报显示 ，全球新能源车市场有望维持高景气度，预计全年销量增速虽放缓 ，但仍将实现快速增长。

“头脑风暴”聚焦练兵备战******

　　本报讯赵元涛 、特约记者张军报道：“练兵备战与作战需求贴合不紧 、国防动员潜力数据更新不够及时……”寒冬时节 ，一场检讨反思会在云南省昆明警备区举行 ，各级紧贴部队任务和训练实践查摆和剖析存在的问题 ，刮起一股聚焦练兵备战 的“头脑风暴”。

　　“党的二十大报告描绘了如期实现建军一百年奋斗目标、加快把人民军队建成世界一流军队 的发展蓝图 。这是人民军队必须扛起的时代重任 ，我们要增强紧迫意识，始终保持拼出来、干出来、奋斗出来 的精神状态，跑好我们手中这一棒 。”该警备区政委吴正良介绍 ，近年来，他们严抓实战化军事训练 ，结合群众性岗位练兵强训精训，着力培养一专多能 的复合型人才 。

　　针对一些官兵年度演训任务中暴露出来 的训战结合不够紧密 、应急保障能力与实战要求差距较大等问题，他们组织机关干部 、所属人武部主官开展“深挖新域新质战力 ，创新战法训法”“为保障打赢多学一手”等群众性大讨论，认真找“病灶”、寻规律 、想对策 。检讨反思中 ，大家不绕弯子直面问题。富民县人武部上半年较好地完成了陆军某旅过境保障任务 ，然而人武部部长王洪斌 的发言刀口向内 ，毫不避讳地指出存在的问题 ：“对油料补给基数掌握不够精准 ，国防动员潜力调查数据采集人员的基础知识 、专业知识欠缺……”

　　未来联演联训中如何做好卫勤保障力量编组 、组织指挥、战场救治、协同保障 ？各方掌握的战场态势信息如何实现实时共享……对查摆出 的一个个问题，大家边反思讨论、边研究措施，逐步达成共识 。

　　在认真查摆反思问题基础上 ，他们成立备战打仗督导小组 ，重点把战备目标过一遍、把重点岗位能力过一遍、把支援保障底数过一遍，扎实推进各项备战打仗工作走深走实。

　　前不久 ，该警备区快速实施弹药前出支援保障演练。此次演练 ，严格落实各项程序 ，达到品种清、批次清、数量清 、质量清 、配套清、手续清要求 。在各小组默契配合下，经过连贯作业 ，所有装备物资准时到达目标位置，有效锤炼了官兵“拉得出、上得去、保得好”的打赢本领 。

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）